Ритм современной жизни диктует необходимость совмещать многие занятия. Совместить семью и карьеру: возможно ли это? Возможно, уверена Арина Шейгеревич, учредитель компании «Виво Маркет» – крупнейшего в стране комбината социального питания, учредитель межрегиональной общественной организации «Профессионалы социального питания». Мама восьмерых детей.
Мотивация
В 2020 году Росстат сообщил, что количество работающих россиянок с детьми до 6 лет увеличилось с 62,8% до 67,1%, если считать всех мам дошкольников. Это значит, что строить карьеру для женщины с детьми становится все важнее.
Как это сделать? В первую очередь, стоит задуматься – зачем мне это надо? Совмещать два таких нелегких, ответственных занятия, быть хорошей мамой и бизнес-вумен в одном лице, непросто. Для этого нужна мощная мотивация. Проводя аналогию, можно сказать, что это работает по принципу извечного вопроса – как похудеть? Все знают как, но добивается результата и удерживает его только тот, кто четко понимает, зачем ему это.
Быть примером для своих детей
У меня есть два основных мотива строить карьеру, будучи при этом многодетной мамой.
Первый – это быть примером для своих детей. По моему убеждению, маме, посвятившей себя исключительно семье, сложно быть ориентиром для своих детей. Несомненно, есть мамы, которые не закрываются в собственной семье, а всесторонне развиваются. Но чаще всего, это не так. Большая часть молодых мам, отмечает, что в декретном отпуске, круг интересов сужается исключительно до бытовых проблем.
Желание быть рядом с ребенком, защищать и опекать его, перерастает в жизнь нацеленную только на интересы ребенка. Гиперопека может привести в долгосрочной перспективе к ментальным проблемам и зависимости от алкоголя и психоактивных веществ.
Я считаю, дети должны видеть ту часть социума, что находится за рамками семьи, и чем раньше они познают мир, тем лучше. Мы должны научить ребенка по возможности самостоятельно решать свои неурядицы со сверстниками и окружающим миром. Должны объяснять ему, как лучше поступить в той или иной ситуации. Но ни в коем случае, не пытаться решить даже самую малейшую проблему за него. В ином случае, мы получим ребенка, а в последствии, несамостоятельного взрослого, который в любой ситуации будет искать родительской защиты.
Финансовая независимость
Второй важный мотив – это деньги. В России всего 2% мужчин уходят в декрет, женщины же, находясь в отпуске по уходу за ребенком, теряют большую долю своих доходов.
А между тем, финансовая независимость для современной женщины, это один из важных факторов, составляющих эмоциональный комфорт. Я не призываю к радикальному феминизму и отказу от денег мужа. Я говорю об уверенности в своих силах и завтрашнем дне. Стабильный источник своих финансов, это не только инструмент закрывающий личные потребности, но и отсутствие тревоги за будущее детей. Этот важно для любой матери.
Общество и работающая женщина
Женщина, совмещающая семью и карьеру, рискует столкнуться с неодобрением социума. Общество всегда знает как лучше и что должна, и чего не должна делать «хорошая» мама.
От этого давления нужно избавляться. Всегда найдется тот, кто скажет, что вы уделяете мало времени своему ребенку, даже в том случае, когда вы рядом со своим чадом 24/7. Запомните, вы не уделяете мало времени, вы спасаете ребенка от своего чрезмерного влияния. Даете своему ребенку шанс развиваться самостоятельно и учиться принимать решения без подсказок со стороны родителей.
Ребенок на работе
Достаточно деликатный вопрос – брать или не брать ребенка с собой на работу. Мое мнение – если есть положительные договоренности с руководством и коллективом, в этом нет ничего плохого. Прекрасно, что ребенок увидит, мама работает, она занята, у нее есть дела. Прекрасный пример тому – Мэй Маск. Оставшись без средств к существованию с тремя детьми на руках, она часто брала их с собой на работу. На ее примере дети учились самостоятельности и целеустремленности. Старшего сына Мэй, Илона, весь мир знает как успешного бизнесмена, миллиардера и главного мечтателя современности. Младший сын Кимбалл и дочь Тоска, также успешны в своих проектах. Когда Мэй спрашивают, как вырастить таких замечательных детей, она всегда говорит, что ничего им не запрещала, не читала лишних нотаций, а лишь старалась подавать пример.
Работа мамой
Не все женщины хотят строить карьеру в офисе. Есть и такие, у которых жизненное предназначение быть мамой. У них талант к общению с детьми, они получают от этого неподдельное удовольствие и совершенно не стремятся к другому стилю жизни. Как же быть им? Я считаю, что у них есть отличный шанс построить карьеру, занимаясь любимым делом.
По статистическим данным, на начало 2020 года, более 110 тысяч детей от 1,5 до 3 лет, не были обеспечены местами в детских садах. На фоне этого дефицита, было бы отличной идеей, задуматься об открытии домашнего детского сада. Сделать это своей профессией, развиваться, расширять круг интересов и оставаться в зоне своего комфорта. Это позволит не зацикливаться на сфере интересов только своих детей и послужит для них хорошим жизненным примером целеустремленности.
Расстановка приоритетов
Совмещая карьеру и семью, главное помнить – никто не идеален. Только правильная расстановка приоритетов позволит вам не «выгореть». Обязательно оставляйте себе время на отдых и откладывайте дела, которые могут подождать, на потом. Как бы ни была важна карьера, минуты проведенные с семьей, бесценны.
