Нажмите "Enter" для перехода к содержанию
На фото: Валерия Кравченко

Валерия Кравченко: как относиться к письменному интервью и онлайн собеседованию

Валерия Кравченко, комьюнити-менеджер сервиса ЛИЦА.Работа, рассказала о письменном интервью, как о первом этапе отбора кандидатов на работу, про важность такого этапа и про то, почему кандидатам в целом не стоит бояться онлайн собеседований.

В настоящее время, в мире технологий, интернета, онлайн-общения, статусов и эмодзи, письменное интервью или собеседование не просто один из этапов отбора, но ещё и отличный метод познакомиться кандидату с самим собой. Это не только моё мнение, но и мнение кандидатов. Такая, вот, обратная связь от них.

Да, большинству из них, проходить письменное интервью – нравится. Многие соискатели ожидают такой формат отбора. Для некоторых – это новый опыт, но воспринимают его хорошо. Но есть, конечно, и такие кандидаты, которые удивляются и отказываются от данного этапа отбора. Мы принимаем их выбор.

Давайте рассмотрим, для чего нужно письменное интервью и почему бояться этого этапа отбора не стоит:

1. Как я уже говорила, кандидат сам более детально узнаёт себя и свой опыт;

2. Порой, кандидаты в резюме описывают не всё, что умеют на самом деле, поэтому письменное интервью помогает увидеть кандидата с разных сторон;

3. Раскрывая некоторые секреты, скажу, что письменное интервью также служит некой проверкой грамотности и уровня орфографии кандидата.

После успешного прохождения письменного интервью, следует немаловажный этап – онлайн собеседование.

Онлайн собеседование, это небольшая встреча в Zoom, с экспертом нашего портала. Данный этап стоит воспринимать серьёзно, как обычное собеседование.

Я рекомендую до собеседования:

 – Ознакомиться с компанией, на вакансию которой, претендует кандидат;

 – «Приходить» на собеседование в назначенное время, в противном случае предупредить о смене обстоятельств, так как у эксперта выделено ограниченное время для каждого кандидата;

 – Иметь опрятный внешний вид. Домашняя обстановка не означает то, что можно подключиться в пижаме или вовсе из-под одеяла.

Надеюсь, что смогла немного развеять мифы кандидатов, которые скептически относятся к онлайн этапу отбора, и онлайн собеседования не будут вызывать подозрения. Каждый этап отбора нужен, важен и продуман до мелочей. Бояться не стоит, ведь, это очередной опыт.

Поделиться ссылкой:

© Онлайн-журнал Glove (Глов), 2020-2024, 16+. Перепечатка материалов, опубликованных на сайте GloveRussia.ru и использование их в любой форме, допустимо только при указании источника с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован.